Liderazgo
Objetivos
- Lograr que cada manager conozca sus fortalezas y brechas y potencie aquellas que necesita para alcanzar el éxito.
- Crear hábitos y comportamientos en los managers para que desempeñen su rol con mayor eficacia.
- Detectar el estilo de liderazgo y ambiente que el manager genera, para identificar la brecha versus el perfil ideal del puesto. Existen 6 tipos de liderazgo y las 6 dimensiones de ambientes de trabajo y los coaches se enfocarán en cerrar esa brecha a través de un programa a medida del perfil de cada manager.
- Desarrollar las 14 competencias claves del programa, las cuales han sido creadas y curadas en base a los estándares de mayor rigor académico, además de incluir las competencias más demandadas por las organizaciones.
